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Huesca

El Concejo cubrirá 5 plazas en la Policía en unos meses

La Policía Local será el área municipal más reforzada con los procesos selectivos de este año.
El Ayuntamiento espera a realizar los nombramientos a que expire el plazo para presentar recursos.

O. ISARRE
21/04/2017

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HUESCA.- El Ayuntamiento oscense está desarrollando diversos procesos selectivos que permitirán cubrir 14 plazas de la plantilla municipal, sobre todo en las áreas de la Policía Local. El concejal de Personas y Organización, José María Romance (PSOE), informó ayer en comisión del estado de los procesos.

En Policía Local, hay 4 procesos en marcha. Los más avanzados son los de promoción libre. En el primero de ellos, de 4 agentes, solo queda pendiente confirmar que no se presentan recursos -hasta la fecha no hay y ahora solo pueden llegar ya por proceso administrativo- y, cuando se corrobore, proceder al nombramiento y toma de posesión. Entre los 4 aprobados están 3 de los agentes cesados a final de 2015 por un error del Ayuntamiento en las oposiciones de hace 10 años.

Con el segundo proceso se cubre una plaza de agente por movilidad con otros cuerpos municipales de Policía. Las pruebas han finalizado, pero el plazo para presentar recursos es hasta el 15 de mayo.

El tercero es para una plaza de subinspector. La valoración de los méritos de los 6 aspirantes será el 25 de abril, dijo el edil.

La novedad en la Policía Local son las 5 plazas para oficiales que se cubrirán por promoción interna. Con 21 aspirantes, la valoración del concurso de méritos tendrá lugar el 7 de mayo.

En Bomberos hay 3 aspirantes por promoción interna a una plaza de oficial, cuya valoración de méritos y primer ejercicio será el 14 de junio.

Además, 3 personas se han presentado a la plaza de técnico de gestión administrativa que se cubrirá con promoción interna.

Asimismo, siguen los procesos para las bolsas de técnico superior en secretaría (43 admitidos provisionalmente) y de operarios especialistas (cuyas bases se publicarán próximamente).

En otro orden de cosas, Romance informó de que el personal de Servicios Sociales que se ocupaba de empleo (talleres de empleo o formación) se integra en el área de Desarrollo para potenciar tanto ésta como el Plan Local de Empleo.

 



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