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Economía

La subida salarial media pactada en convenio escaló en enero hasta el 1,49 %

En la negociación actual, los sindicatos plantean un alza mínima del 3,1 % y la Ceoe de hasta un 2 %

E.P.
13/02/2018

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MADRID.- La subida salarial media pactada en los convenios colectivos registrados en enero se situó en el 1,49 %, por encima del 1,43 % de los dos últimos meses de 2017, según datos provisionales publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Esta variación salarial es casi un punto superior a la tasa del IPC interanual del mes de enero (0,5 %) adelantada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), que publicará el dato definitivo el próximo jueves.

En ausencia aún de una referencia salarial pactada entre patronal y sindicatos para 2018, el incremento retributivo registrado en enero parece estar siguiendo las directrices marcadas en el anterior Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva, que planteaba subidas salariales de hasta el 1,5 %. Patronal y sindicatos se encuentran negociando un nuevo acuerdo interconfederal de negociación colectiva, en principio de carácter plurianual, para 2018 y 2019. UGT y CC.OO. han planteado a la Ceoe establecer un sueldo mínimo de convenio de 1.000 euros mensuales brutos y un alza salarial mínima del 3,1 % como resultado de una inflación prevista del 1,6 % más 1,5 puntos adicionales de recuperación de poder adquisitivo perdido en la crisis. Se debe sumar un aumento por las ganancias de productividad, aunque su cuantía iría en función de cada empresa o sector.

La Ceoe propone para 2018 un aumento salarial en línea con el planteado para 2017. Entonces, fue de entre el 1,5 % y el 2 % con medio punto de variable por productividad.



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