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Economía

PRIMERO DE MAYO

Los sindicatos recuperan afiliados, pero los cuestionan otros grupos


Movimientos feministas y en defensa de las pensiones atraen nuevos usuarios

MARÍA VICENTE EFE
28/04/2019

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MADRID.- Los sindicatos afrontan el Primero de Mayo en un momento en el que se recupera la afiliación, pero en el que también se cuestiona el "bisindicalismo" y en el que han surgido a su vez nuevas formas de activismo social que eclipsan el movimiento obrero.

El Primero de Mayo es, desde hace ya 129 años, el día en el que se celebran los derechos de los trabajadores, aunque comenzó como el día de la reivindicación de una jornada laboral de 8 horas y, posteriormente, del homenaje a los ejecutados en Chicago defendiendo la dignidad de la clase trabajadora.

Hoy en día la lucha contra la precariedad laboral, con abusos en la contratación temporal y fraude en las cotizaciones a la Seguridad Social, salarios bajos y desigualdad están más que nunca entre las principales exigencias que se plantean desde los sindicatos. No obstante, otros movimientos sociales han logrado hacerse un hueco en el espacio reivindicativo mostrando una gran capacidad de movilización, más transversal y menos identificada con el sindicalismo de clase.

Este es el caso de los movimientos feministas, las "kellys" (camareras de piso) o las plataformas y coordinadoras en defensa de las pensiones, que han conseguido atraer a sus manifestaciones a multitud de personas que se han sentido más representadas por ellos que por los sindicatos tradicionales.

 

RECUPERACIÓN ECONÓMICA

 

Los sindicatos, por su parte, viven mejores tiempos. Tras perder casi 600.000 afiliados durante la crisis, la recuperación económica que ha vivido el mercado laboral en los últimos años ha posibilitado que recuperen sus socios y sus delegados (representantes en las empresas y centros de trabajo). De esta forma, tras marcar máximo de afiliación en 2009 y 2010, los cuatro mayores sindicatos de España UGT, CCOO, Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y USO fueron reduciendo su número de socios hasta 2015 cuando registraron el mínimo, según los datos ofrecidos por los propios sindicatos y recabados por Efe, ya que no existen datos oficiales. Actualmente, el mayor sindicato de España es UGT, con 941.485 afiliados en 2018 (2.000 más que el año anterior); seguido por CCOO, con 934.809 (14.000 más); CSIF, con unos 200.000 (unos 10.000 más), y USO, con 121.041 (con casi 4.000 más).

Estos afiliados permiten a los sindicatos contar con delegados sindicales, repartiéndose un total de 271.406 en 2018, según los datos a los que ha tenido acceso Efe, que principalmente pertenecen a los dos grandes sindicatos CCOO (96.866) y UGT (88.390), en tanto que el resto son de USO (10.930), CSIF (10.426), ELA (8.408) y otros (56.386).

 

EL MÁS REPRESENTATIVO

 

Sin embargo, según establece la Ley de Libertad Sindical es necesario contar con un 10 % de los delegados sindicales para ser considerado "sindicato más representativo" y poder participar así de la negociación colectiva tanto tripartita como bipartita. Ello implica que sólo CCOO y UGT, que cuentan con un 35 % y 32 % de los delegados totales, pueden formar parte de esas mesas de negociación con organizaciones empresariales y administraciones.

Desde CSIF y USO denuncian esta situación y piden acabar con el "bisindicalismo", promoviendo la posibilidad de más voces en el panorama sindical, al igual que ha ocurrido en el ámbito político con el quiebre del bipartidismo. Tal y como ha explicado esta semana el secretario general de USO, Joaquín Pérez, España tiene "un modelo basado en el bisindicalismo que deja fuera al resto de actores", algo en lo que coincide el presidente de CSIF, Miguel Borra, que pide que se baje la ratio de delegados necesaria al 5 %.

Asimismo, Borra denunciaba que en España se eligen 80.000 delegados que están en "empresas fantasma", es decir, que no existen ya, "y, sin embargo, estos delegados se siguen manteniendo como si estuvieran en activo". "Si se eliminan los 80.000 delegados fantasma y se baja la tasa al 5 %, en vez de dos sindicatos representativos habría al menos cuatro", dejaba claro Borra.



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