Las oposiciones para estos puestos se llevarán a cabo a partir del primer trimestre de 2020
HUESCA.- El Gobierno de Aragón sacará a concurso 1.157 plazas de
la Oferta de Empleo Público correspondiente a 2019. Son plazas de estabilización,
de tasa de reposición y de promoción interna, cuyos procesos de oposición
se realizarán a partir del primer trimestre de 2020.
La reunión de la Mesa Sectorial de la Administración General, que ha estado
presidida por el director general de la Función Pública y Calidad de los
Servicios, Esteban del Ruste, y en la que han participado los representantes de
los sindicatos, CC.OO, CSIF y UGT, ha respaldado la propuesta de la OPE de 2019,
que afectará a 766 plazas de estabilización, 266 de tasas de reposición
y 125 de promoción interna. En los próximos días, una comisión
técnica se encargará de distribuir este número de plazas por las
diferentes secciones de trabajo con el objetivo de que en el primer trimestre
de 2020 se pueda celebrar el concurso oposición para las plazas de estabilización.
Con estas 766 plazas de estabilización culminará el proceso de regularización
del personal temporal en la Administración autonómica, que ha alcanzado
a 1.257 plazas. A partir de ahora habrá que organizar las pruebas selectivas
que afectan a 139 categorías profesionales diferentes. La Dirección
General de la Función Pública quiere incluir en este nuevo proceso de
selección todas las convocatorias aprobadas previamente y que no han celebrado
todavía sus correspondientes oposiciones y por eso, a partir del primer trimestre
de 2021, comenzarán a realizarse las pruebas para cubrir las tasas de reposición
al objeto de mejorar la calidad del empleo en la Administración y dar
estabilidad a las plantillas.
Por otra parte, la Mesa Sectorial ha respaldado la propuesta de la dirección
de la Función Pública de reconocer la carrera profesional a los interinos.
Se trata de un complemento adicional vinculado a la antigüedad y al cumplimiento
de determinados requisitos que, aunque estaba reconocidos para los funcionarios
de carrera, no se hacía extensivo al personal interino.
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