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 jueves, 02 de septiembre de 2010 

Huesca

 

Multicaja y Adecco siguen apoyando un taller de empleo de Cruz Blanca

Alumnos que participaron en el taller de empleo del pasado año.
Alumnos que participaron en el taller de empleo del pasado año. | D.A.
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Con su aportación, podrá comprarse el material para este año



D.A.
08/04/2009

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HUESCA.- Multicaja y Fundación Adecco han renovado su compromiso con la labor que los Hermanos Franciscanos de la Cruz Blanca desarrollan en la capital oscense con las personas desfavorecidas, dando continuidad al Taller de Empleo "Andemos", un proyecto iniciado el pasado año. Gracias a la aportación de ambas entidades, un grupo de dieciséis personas discapacitadas y con riesgo de exclusión social aprendieron a fabricar jabones y velas, que posteriormente comercializaban.

Esta aportación se va a destinar de nuevo a la compra de material, permitiendo que todas las personas con discapacidad, pertenecientes al "Proyecto Andemos", puedan continuar con su ocupación laboral y su formación. El taller, apuntan en una nota de prensa ambas entidades, está generando "una estabilidad laboral para aquellas personas que por su condición funcional y los estereotipos existentes en la sociedad, no han podido incorporarse al mercado laboral ordinario". En él crean una amplia variedad de jabones y velas que comercializan para que sea rentable y sostenible, logrando el objetivo inicial: que las personas con discapacidad sientan que su esfuerzo y trabajo está siendo útil. Asimismo, gracias a la formación laboral y las habilidades que adquieren "se quiere incrementar la empleabilidad de las personas con discapacidad para que en un futuro puedan tener más opciones de integrarse en una empresa ordinaria".

En este tiempo en el que la sociedad se enfrenta a muchos retos, señalan, la ayuda y apoyo del tejido asociativo y las instituciones benéficas van a jugar un "papel trascendental" para aliviar la presión económica. Y para que los diferentes proyectos de acción social sean coherentes y formen parte de su cultura corporativa, tienen que seguir dando continuidad a los compromisos que habían asumido antes de la crisis. "No sólo mediante aportaciones económicas, sino también a través del voluntariado corporativo y los recursos humanos y de una estrategia que vaya dirigida al bien común", añaden.



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