El ministro de Fomento, José Blanco saluda al presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán durante un acto. | EFE
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La CEOE aprobó ayer el documento consensuado por los agentes sociales
La patronal y los sindicatos mayoritarios han alcanzado un acuerdo para desbloquear los convenios colectivos pactados para 2009, lo que abre la vía para la negociación colectiva de los próximos tres años y también despeja el camino para retomar el diálogo social, roto el pasado julio.
MADRID.- El desbloqueo de los convenios colectivos se ha producido después
de que la Junta Directiva de la CEOE aprobara ayer por unanimidad el documento consensuado
por los agentes sociales y denominado "Compromiso de actuación entre CEOE
y CEPYME y CCOO y UGT, sobre la negociación colectiva pendiente de 2009".
Para la CEOE, el acuerdo significa un paso positivo para comenzar antes de que acabe
el año un proceso que contribuya a restaurar el diálogo en las relaciones
laborales y reducir la conflictividad.
Desde el 1 de diciembre de 2008, cuando UGT y CCOO y CEOE y CEPYME celebraron la
primera reunión oficial de negociación del Acuerdo de Negociación
Colectiva (ANC) para 2009, ha transcurrido casi un año de desencuentros entre
las partes.
Esta falta de acuerdos afectó tanto a la negociación colectiva, que es
bipartita entre patronal y sindicatos, como al propio diálogo social, en el
que también participa el Gobierno y que se rompió en julio por las desavenencias
entre el Ejecutivo y los sindicatos con las propuestas de la CEOE. El documento
pactado ahora se firmará, según fuentes sindicales, el próximo día
18 en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA).
Desde Sevilla, el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, se mostró
ayer convencido de que el acuerdo se firmaría la próxima semana, aunque
expresó su temor a que la parte empresarial no lo cumpla, al tiempo que manifestó
que no le "preocupaba" tanto el contenido del documento como su "eficacia".
Para Toxo, el documento consensuado "sería la llave para un gran acuerdo
de negociación colectiva para los próximos tres años", que podría
abordar una horquilla de aumento salarial de entre el 1 y el 2 por ciento, además
de otras cuestiones como los beneficios empresariales y el mantenimiento del empleo
y del poder adquisitivo.
El secretario general de UGT, Cándido Méndez, consideró ayer que
el principio de acuerdo alcanzado con la patronal para desbloquear la negociación
colectiva es "un pequeño paso, pero fundamental", aunque precisó
que se trata de un acuerdo para dar cumplimiento a los convenios colectivos del
año 2009, y "no para los años sucesivos". El líder sindical,
que se encontraba en Navarra, recalcó que se trata de convenios que "tenían
vigencia plurianual y que por lo tanto tenían concretada sus condiciones para
el año 2009 pero que se estaban incumpliendo por la patronal", por lo que
pidió "prudencia" de cara a esta materia, ya que, según expuso,
"a partir de que se cumpla lo firmado tenemos que hablar de la negociación
colectiva para el 2010 y los años sucesivos". UGT y CCOO han acordado una
plataforma conjunta para poder abordar la negociación colectiva.
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