Los empleados del Santander, a la espera de aplicar el ERE

MADRID.- Los más de 30.000 empleados de Banco Santander en España confían en que el banco respetará el Protocolo de Fusión firmado el pasado mes de noviembre a la hora de ejecutar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que previsiblemente comenzará a negociarse una vez se presente el plan estratégico para 2019-2021 en Londres el próximo 3 de abril y el proceso de integración tecnológica de la red de Banco Popular y Pastor esté prácticamente completado.

El documento firmado recoge que la entidad se compromete a no recurrir a los artículos de movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo y despido colectivo del Estatuto de los Trabajadores sin previo proceso de diálogo y participación sindical en búsqueda de soluciones consensuadas, renunciando de forma expresa a la toma de medidas drásticas en procesos de reorganización por la absorción del Popular.

"La diferencia entre este ERE y el de otros bancos es que nosotros hemos firmado un protocolo de fusión; El escenario que descontamos es que respete", subrayaron fuentes sindicales que aseguran que el Santander "siempre ha sido flexible" en el marco de las negociaciones con los trabajadores.

De hecho, explicaron que el banco "valora mucho" todo lo que tiene que ver con la responsabilidad social corporativa en este tipo de escenarios y recordaron el proceso de reestructuración en los servicios centrales que se acometió a principios del año pasado por el que se vieron afectadas 1.100 personas.