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REGISTRO DE JORNADA

Magdalena Valerio: "Nadie se ha tomado en serio el registro de la jornada"

La ministra firma que "la Inspección va a actuar" tras la entrada en vigor del decreto ley

UGT defiende la eficacia de los empleados públicos de Huesca
UGT defiende la eficacia de los empleados públicos de Huesca
EFE

MADRID.- La ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, afirmó este lunes que "nadie se ha tomado en serio" la entrada en vigor del registro de jornada, que fue efectiva desde el domingo, y aseguró que "la Inspección de Trabajo va a actuar". Así lo señaló en un encuentro con los medios después de asistir al Desayuno Informativo de Europa Press del candidato a la presidencia de la Comunidad de Madrid, Ángel Gabilondo, donde dejó claro que las empresas han tenido dos meses para planificar, por lo que les ha pedido "que lo cumplan". "Si hubiésemos concretado un registro de jornada nos habrían dicho que el sistema era inflexible", señaló Valerio, tras resaltar que se ha establecido un sistema flexible para dar cobertura a modalidades como el teletrabajo o a personas que trabajan en otro país, pero dependen de empresas españolas.

"Ha habido dos meses para cumplirlo y, desde luego, la Inspección de Trabajo va a actuar, pero si llega a una empresa y dice que está en fase de negociación, se dará margen de maniobra dentro del respeto a la ley para que puedan poner en marcha este registro horario", quiso dejar claro la ministra.

"CUMPLIR CON LAS JORNADAS"

Para Valerio, es imprescindible cumplir con la legislación vigente en favor de los trabajadores, de las empresas y de la Seguridad Social. "Hay que cumplir con las jornadas, los contratos a tiempo parcial son a tiempo parcial y las horas extraordinarias son horas extraordinarias", recalcó.

La titular del ministerio denunció que a la semana se están haciendo más de tres millones de horas que no se cobran ni se cotiza por ellas, por lo que insistió en la necesidad de aplicar esta normativa. También recordó que, aunque la Inspección de Trabajo podría sancionar desde este lunes, tiene unas directrices técnicas de aplicación de la norma, por lo que si una empresa todavía no ha adoptado este registro, pero hay noticia y fundamento de que se está negociando, no se sancionará.

No obstante, insistió en que "la moratoria no puede ser sine die", porque el registro de jornada se aprobó en un Real Decreto Ley de extrema urgencia. Sobre las sanciones, la ministra aseguró que se decidió comenzar por una sanción global, aunque podría haber sido por cada trabajador. "Esperamos que funcione y que vaya bien y que no haya que sancionar", afirmó.

Preguntada sobre la guía práctica para las empresas que el Ministerio publicará para solventar dudas, la ministra afirmó que no estaba previsto que se sacase y que tampoco se pretende sacar ningún tipo de reglamento, aunque cree que si es necesario, se publicará para algún sector o categoría profesional, aunque "no es una condición para que entre en vigor la norma". La ministra también recordó que se está a la espera de una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, en la que se van a marcar directrices a España para que establezca un registro de jornada.

"Pensamos que es inminente y que estamos propiciando lo mejor para trabajadores, las empresas, la conciliación de vida laboral y, además también va a ser bueno para la Tesorería General de la Seguridad Social, porque, "hay horas que se están haciendo, que no se pagan, que no se cotizan por ellas y que se defraudan a la Seguridad Social".

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