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DATOS ECONÓMICOS

Mejora el sueldo de los empleados, pero crece la brecha salarial

El poder adquisitivo de los trabajadores sube un 1,3 % desde 2007, frente al 6 % de incremento de los directivos

Mejora el sueldo de los empleados, pero crece la brecha salarial
Mejora el sueldo de los empleados, pero crece la brecha salarial
S.E.

BARCELONA.- Los empleados recuperaron el año pasado el poder adquisitivo que tenían en 2007, antes del estallido de la crisis, y su sueldo creció en 2019 un 1,89 %, aunque lo hizo en mucha menor medida que el de los directivos (+4,58 %) y mandos intermedios (+3,43 %), con lo que se acentúa la brecha salarial.

Así lo pone de manifiesto el informe "Evolución salarial 2007-2019", elaborado por la escuela de negocios EADA y por la consultora ICSA Grupo a partir del análisis de datos salariales de más de 80.000 empleados por cuenta ajena en España.

Si se divide a los trabajadores de las empresas en estas tres categorías salariales, el empleado raso percibió de media en España unos 23.250 euros brutos anuales, frente a los 42.929 euros de los mandos intermedios y los 84.773 euros de los directivos.

El presidente de ICSA Grupo, Ernest Poveda, ha asegurado que la desigualdad de los aumentos salariales se explica, entre otras razones, por la ausencia de una retribución variable en los empleados.

A pesar de que el sueldo del empleado crece menos que el de sus jefes, su remuneración apenas aumentaron en 2018 un 0,11 %, hasta los 22.819 euros, con lo que en 2019 la subida salarial ha sido mucho mayor.

Poveda ha explicado el aumento salarial producido en 2019 en la categoría más baja por cuestiones como el aumento del salario mínimo interprofesional a 900 euros.

Ha precisado que los directivos ganaron el año pasado 3.715 euros brutos anuales más que en 2018, por 1.422 de los mandos intermedios y apenas 431 euros más de los empleados, una "falta de equidad" que hace que "se profundicen las desigualdades", y ha alertado de que esta brecha salarial, a medio y largo plazo, "no favorece a nadie".

El informe hace también balance desde 2007, y apunta que desde ese año la inflación ha incrementado un 17,40 %, mientras que el salario de los empleados ha crecido un 18,69 %, lo que supone que desde 2007 el empleado ha ganado 1,29 puntos de poder adquisitivo. En cuanto a mandos intermedios, han ganado 5,95 puntos de poder adquisitivo desde 2017, por 5,99 puntos en el caso de los directivos.

El profesor Jordi Costa ha asegurado que el salario ha crecido algo más que los precios desde 2007 gracias en parte "a la baja inflación" de los últimos años, y no tanto a las subidas salariales experimentadas.

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