Los salarios subieron más de un 2 % en 2019

MADRID.- Los salarios de convenio subieron más de un 2 % en 2019 por primera vez desde los inicios de la crisis, según datos extraídos de la estadística de negociación colectiva del Ministerio de Trabajo y Economía Social. En concreto, la subida salarial media pactada en los convenios colectivos cerró el pasado año en el 2,33 %, su mayor alza desde 2008, ejercicio en el que la subida fue del 3,60 %.

Además, no se registraba un aumento salarial superior al 2 % desde el año 2009, cuando los salarios de convenio se incrementaron un 2,25 %, eso sin contar las cláusulas de revisión salarial. Si éstas se tienen en cuenta, hay que remontarse a 2011 para encontrar una subida salarial superior al 2 % (en aquel año, una vez aplicadas las cláusulas, los salarios subieron un 2,29 % de media). La subida salarial del 2,33 % con la que se cerró 2019 supera en más de 1,5 puntos el IPC interanual de diciembre (0,8 %), con lo que los salarios consiguieron ganar el año pasado algo del poder adquisitivo que perdieron durante la crisis.

Entre las razones que impulsaron al alza los salarios el año pasado se encuentran el Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva (AENC) 2018-2020 y la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) a 900 euros mensuales.

El AENC planteaba para 2019 subidas salariales del entorno del 2 % más un punto porcentual ligado a conceptos como la productividad, los resultados empresariales y el absentismo laboral. En 2019 se registraron 3.536 convenios colectivos con efectos económicos para dicho ejercicio. De ellos, 2.595 se firmaron en años anteriores y 941 a lo largo de 2019. Los primeros registraron una subida salarial media del 2,08 %, mientras que los firmados entre enero y diciembre de 2019 presentaban un alza media del 3,12 %. Sumando ambos, el aumento salarial medio de todos los convenios con efectos económicos en 2019 alcanzó el 2,33 % al finalizar el año.