Christa Schweng, presidenta del Comité Económico y Social Europeo: "Se puede evitar emplear a quien no se vacune"

BRUSELAS.- La presidenta del Comité Económico y Social Europeo (Cese), Christa Schweng, dice que "evidentemente es posible" que las empresas eviten contratar a un trabajador si no quiere vacunarse contra la covid-19.

"Como empresario, puedo decidir con quién firmo un contrato", dice la presidenta de este órgano consultivo de la Unión Europea, que emite dictámenes a las instituciones comunitarias en representación de empresarios, trabajadores y organizaciones de la sociedad civil.

"El trabajador -dice Schweng- puede decidir si quiere trabajar (para la empresa) o no" en caso de que se exija la vacuna para firmar un contrato, aunque "se tendría que ver si un empresario quiere sólo a personas vacunadas en su empresa". "No sé lo que harán", comenta.

Ante las campañas de vacunación que empiezan a presentar los gobiernos europeos, la presidenta del Cese no cree que la inyección tenga que ser obligatoria, "porque una vacuna es un ataque y cada uno debe decidir individualmente si lo quiere o no para sí mismo".

Y opina que los primeros que deben recibirla son el personal sanitario, "porque es quien más fácilmente está en contacto con los pacientes", y la población de riesgo de edad avanzada.

Schweng dice que "los contratos de la Comisión Europea (CE) con las farmacéuticas para garantizar vacunas para toda Europa" han sido "una buena idea", pues "con la actuación individual de los Estados miembros nunca hubiera funcionado tan bien". "Esta crisis ha demostrado lo importante que es Europa y la cooperación europea" y "es aquí donde decimos que se necesita una UE de la Salud", comenta Schweng, justo un mes después de asumir el puesto en Cese, tras 22 años en la organización.

Esta austriaca es la quinta presidenta del órgano consultivo desde sus inicios en 1957 y, de los diez dirigentes que ha habido en lo que va de siglo XXI, la segunda mujer. "Si se es un hombre o una mujer es secundario. Lo importante es tomarse en serio el trabajo y hacerlo con ganas", opina Schweng.

"La esperanza es lo último que se pierde", dice Schweng sobre las posibilidades de que la UE y el Reino Unido alcancen un acuerdo sobre el "brexit", antes del 1 de enero de 2021. "Lo que siempre es negativo es la incertidumbre. Es un problema fundamental para las empresas (...) no poder planificar". También tiene "grandes esperanzas" de que en la próxima cumbre del 10 y el 11 de diciembre, los líderes europeos logren un pacto con Hungría y Polonia sobre el presupuesto de la UE y el fondo de recuperación.