Aragón

GOBIERNO DE ARAGÓN

Aragón firma un pacto para impulsar la cualificación y el empleo desde la FP

Una veintena de entidades rubrican este acuerdo que incluye 15 objetivos

Asistentes a la firma del pacto.
Asistentes a la firma del pacto.
G. A.

La consideración de la Formación Profesional como la más eficaz política activa de empleo, para lograr la cualificación de 200.000 aragoneses en 2024 y que el 50 % de la población activa tenga un nivel medio de cualificación. Este es el primero de los 15 objetivos compartidos que conforman el Pacto para la cualificación y el empleo a través de la Formación Profesional.

Se trata de un acuerdo promovido por el Gobierno de Aragón, en el marco de su estrategia de impulso a la FP, que firmaron hace unos días una veintena de instituciones y entidades, incluidos los cuatro agentes sociales, los clústeres aragoneses, las Cámaras de Comercio, la Asociación de Jóvenes Empresarios, la patronal de la escuela concertada, la Confederación Española de Empresas de Formación, Universidad de Zaragoza y Universidad San Jorge. Los consejeros de Economía, Planificación y Empleo, y de Educación, Cultura y Deporte, Marta Gastón y Felipe Faci, presidieron el acto celebrado en la Sala de la Corona del edificio Pignatelli, en el que se presentaron las primeras conclusiones de Estrategia para la cualificación y el empleo a través de la FP, puesta en marcha el pasado mes de febrero en este mismo escenario. El pacto rubricado este viernes establece también como objetivo la coordinación de las políticas públicas y el impulso de la colaboración público-privada para alcanzar el pleno empleo en Aragón en 2024; potenciar las alianzas con empresas, entidades y clústeres para desarrollar iniciativas formativas que contribuyan y potencien la calidad de los recursos humanos como elemento diferencial; y ampliar la oferta formativa de FP ligada a sectores estratégicos de nuestra economía en 3.000 plazas contando con toda la red de centros.

Otros de los objetivos marcados son reconocer y acreditar la experiencia profesional de 90.000 trabajadores en activo; simplificar y diversificar los mecanismos de cualificación y recualificación continua de los trabajadores para mejorar su empleabilidad y atender las necesidades del sistema productivo; desplegar una oferta de 15 cursos de especialización para las personas ya cualificadas; y fomentar el emprendimiento de las personas formadas, tanto a través de módulos transversales como creando aulas profesionales de emprendimiento en 38 centros educativos y 10 viveros de empresas.

Etiquetas