Más de la mitad de los españoles se plantea cambiar de trabajo este año

Más de la mitad de los españoles, en concreto el 54 %, se plantea cambiar de trabajo este año, según un estudio de LinkedIn realizado entre casi 1.100 trabajadores.

La red social de profesionales señala en este informe que la incertidumbre económica ha generado un cambio social, económico y laboral que ha derivado “en una mayor exigencia por parte de los profesionales en cuanto a las condiciones y beneficios de sus puestos de trabajo”.

De acuerdo con el estudio, el 34 % de los trabajadores afirma que se siente más seguro de dejar su puesto actual para afrontar nuevos retos. Asimismo, el 56 % de ellos confía en sus habilidades a la hora de conseguir otro empleo.

A medida que se dispara el coste de la vida, según este informe, los profesionales buscan más estabilidad financiera y nuevos roles que les ofrezcan un mejor salario (34 %) y mayor equilibrio entre su vida personal y profesional (31 %), además de tener más oportunidades de crecimiento y desarrollo personal (25 %). El 15 % aspira a un cargo desde el que dejar un impacto positivo en la sociedad.

Ángel Sáenz de Cenzano, director general de LinkedIn España y Portugal, explica que, desde la pandemia, los profesionales se adaptan más rápidamente a las situaciones de crisis y cada vez son más conscientes de lo que aportan a su empresa.

Otro dato que aporta el estudio es que la mitad de los trabajadores afirma que, ante una nueva oportunidad de trabajo o promoción que les exija estar en la oficina a tiempo completo, la rechazaría a favor de una política de trabajo híbrido, una proporción que aumenta hasta el 64% entre los trabajadores de entre 18 y 24 años, la ‘Generación Z’.