Gimeno espera que el plan de igualdad de la DGA esté listo este año

ZARAGOZA.- El Gobierno de Aragón espera que los planes de igualdad del Departamento de Educación, Cultura y Deporte y de la Administración General de la Comunidad Autónoma estén terminados antes de que finalice el año, después de publicar este viernes el correspondiente a Sanidad.

Así lo expresó el consejero de Hacienda y Administración Pública, Fernando Gimeno, en la sesión plenaria de las Cortes de Aragón, en respuesta a una pregunta del diputado de Podemos Héctor Vicente, en una jornada en la que se tramitaron varias preguntas de Podemos sobre igualdad de género. En su intervención, Gimeno dijo que estos planes se están elaborando con la participación de todos los agentes sociales y que "no hemos parado" durante la legislatura en esta materia, mencionando actuaciones como la aprobación de normas de igualdad, la creación de unidades de igualdad en todos los Departamentos, la implantación de medidas de conciliación y otras normas especiales para empleadas públicas gestantes.

Por su parte, el consejero de Presidencia, Vicente Guillén, señaló que "hace mucho tiempo" que se está desarrollando la Ley de Igualdad de Oportunidades, aunque "no con la rapidez que le gustaría" a Podemos, indicando que el Instituto Aragonés de la Mujer ha recibido sendos premios de la UZ, la Once y la Delegación del Gobierno en Aragón.

El consejero de Desarrollo Rural y Sostenibilidad, Joaquín Olona, afirmó que no es él quien fijó los servicios mínimos en la empresa pública Sarga para la huelga feminista de este viernes, sino que la decisión "obedece a las decisiones que se han tomado con criterios técnicos en función del riesgo de incendios y de la dimensión del operativo forestal".

Además, Olona destacó que el Departamento ha puesto énfasis en el apoyo a la mujer agricultora, aunque "lo que nos queda por hacer es muchísimo" porque "la situación es preocupante". Comentó que solo el 20 por ciento de los jóvenes que se incorporan a la agricultura son mujeres y, por otra parte, dijo también que hay pocas mujeres inscritas en el registro de titularidad compartida de explotaciones agropecuarias porque "prefieren la titularidad exclusiva, no porque haya obstrucción-para la compartida-, sino porque les supone mayor interés".

El diputado de Podemos Héctor Vicente se quejó de que "no tenemos plan de igualdad en la Administración General a pesar de que sí ha sido posible en Sanidad", observando que Podemos ha insistido en que es necesario.

Apuntó que el 68,8 por ciento de los empleados públicos son mujeres en la Administración General, aseverando que "podemos hablar de brecha salarial", ya que el 54 por ciento de las trabajadoras forman parte de los grupos más bajos y "no solo ocupan los peores puestos", sino que "en igualdad de condiciones de nivel y categoría tienen peores sueldos", a lo que se suma el "techo de cristal" en los puestos de designación directa, donde representan el 39 por ciento de los puestos eventuales y el 28 por ciento de los altos cargos.

Para el diputado del mismo grupo Carlos Gamarra "hay cuestiones concretas en las que no se está actuando", en referencia a la Ley de Igualdad de Oportunidades, criticando la "falta de voluntad" El secretario general de Podemos, Nacho Escartín, emplazó a Olona a promover la titularidad compartida de las explotaciones, ya que desde 2011 solo se han inscrito 23 mujeres.