Las perspectivas de las contrataciones en el Norte de España se retraen a niveles de 2013

HUESCA.- Los directivos de la zona Norte de España, en la que está integrada Aragón, retroceden en sus expectativas a los niveles del año 2013, dentro de los datos del último Estudio Manpower Group de Proyección de Empleo para el tercer trimestre de 2020 que reflejan pesimismo en las intenciones de contratación de los dirigentes de las empresas españolas.

A pesar de una caída de 18 puntos, la comparativa con el resto de España no es especialmente cruel. Los directivos de la zona Norte (Aragón, Cantabria, La Rioja, Navarra y País Vasco) registran una de las previsiones de contratación más positivas del país, y es que el estudio apunta que el 5 por ciento de los directivos entrevistados en la zona Norte prevé aumentar la contratación durante el tercer trimestre de 2020, frente al 60 % que no espera ningún cambio en sus equipos y el 14% que contempla reducir su número de empleados. Tras estos resultados, la Proyección de Empleo una vez aplicados los ajustes estacionales correspondientes, se sitúa en el -10 %.

El Estudio ManpowerGroup de Proyección de Empleo, cuya primera edición en España fue realizada a mediados de 2003, analiza a nivel mundial la intención de los directivos de incrementar o reducir sus equipos trimestralmente.

En el conjunto del estudio, únicamente el 6% de los directivos pronostica un aumento de sus equipos a nivel nacional, frente a un 16% que espera una disminución y al 63% que no prevé cambios.

Las entrevistas a los directivos se llevaron a cabo durante la situación de alerta sanitaria provocada por la pandemia de la COVID-19, y las estimaciones reflejan el impacto de la crisis sanitaria mundial en la economía y particularmente en las compañías.

Una vez aplicados los ajustes estacionales, la Proyección es de -12%, las perspectivas más desfavorables en 11 años, con una disminución de 18 puntos porcentuales, si se comparan con las del trimestre anterior, y de 16 puntos respecto a las del mismo periodo del año pasado.

DESCENSOS GENERALIZADOS

El Estudio realizado distribuye el país en seis regiones para valorar las previsiones en cada una de ellas: Centro (Castilla-La Mancha y Madrid); Este (Comunidad Valenciana y Murcia); Noreste (Cataluña e Islas Baleares); Noroeste (Asturias, Castilla y León y Galicia); Norte (Aragón, Cantabria, La Rioja, Navarra y País Vasco) y Sur (Andalucía, Extremadura e Islas Canarias).

Los datos reflejan en las seis regiones que los directivos prevén reducir sus equipos durante el periodo comprendido entre julio y septiembre. Se espera que los mercados laborales más débiles sean los de las tres regiones con las peores Proyecciones de Empleo Neto (-13%): el Centro, el Noroeste y el Sur. En el resto del país, los directivos del Este constatan unas perspectivas de contratación poco favorables, con una Proyección de -11%, y las Proyecciones para el Norte y el Noreste se sitúan en -10% y -9%, respectivamente.

HOSTELERÍA Y COMERCIO, EN MÍNIMOS

Pese a una reducción generalizada, se espera que los sectores que registren la menor actividad de contratación sean el de la Hostelería, con una Proyección de Empleo Neto de -26%, y el del Comercio Mayorista y Minorista, con una Proyección de Empleo Neto de -25%. Además, de los siete sectores de actividad estudiados los directivos del sector de la Hostelería son los que muestran una menor confianza, la más baja desde que empezó el estudio hace 17 años. Y la previsión para el sector del Comercio Mayorista y Minorista también es la peor de la serie, equiparable al primer trimestre de 2009.

En el sector de las Otras Industrias (Minería e Industrias Extractivas; Agricultura y Caza; Energía Eléctrica, Gas y Agua) y en el de la Construcción, las perspectivas de contratación también son desfavorables, con una Proyección de Empleo Neto de -15% y -14%, respectivamente. En lo que respecta a los demás sectores, los directivos de la Industria Manufacturera también informan de planes de contratación desalentadores para el sector, cuya Proyección de Empleo Neto se sitúa en -6%. Se prevé que el mercado laboral del sector de los Otros Servicios (Actividades Sociales; Transporte, Logística y Comunicaciones) esté poco activo, con una Proyección de -4%, y la Proyección es de -2% para Finanzas y Servicios Empresariales.

POR TAMAÑOS

En las cuatro categorías por tamaño de empresas, los directivos prevén reducir sus equipos durante los próximos tres meses. El mercado laboral que se podría calificar como más débil es el de las microempresas, con una Proyección de Empleo Neto de -15%, frente a las Proyecciones de -13% y -12% de las pequeñas y medianas empresas, respectivamente. En lo que respecta a las grandes empresas, los directivos apuntan a una contención en el ritmo de contratación, con una Proyección de -4%.

ALEMANIA CREA EMPLEO

El estudio revela que los directivos de 35 de los 43 países y territorios incluidos en el estudio esperan reducir sus equipos.

El mayor ritmo de contratación será en Japón, India, Estados Unidos, China y Taiwán, y los mercados laborales más débiles Singapur, Costa Rica, Colombia, Perú y Sudáfrica.

En Europa, sólo prevén aumento Croacia y Alemania.