La DGA y sindicatos pactan una fase 2 de teletrabajo en las sedes judiciales

ZARAGOZA.- La Dirección General de Justicia del Gobierno de Aragón y las organizaciones sindicales con representa (UGT, CCC, CSIF y STAJ) han alcanzado un acuerdo para la implantación de una fase 2 de teletrabajo en todas las sedes judiciales de la Comunidad.

Este acuerdo, que arrancará el próximo 15 de septiembre y se prolongará hasta el 15 de julio de 2021, se plasma en una resolución firmada por la directora general del departamento, María Angeles Júlvez, y es el primero que se alcanza en una comunidad autónoma con competencias en materia de Justicia. Según informa el Ejecutivo regional, la propia directora general ha destacado que el acuerdo conjuga la seguridad laboral y las necesidades del servicio.

"Se trata -ha subrayado- de que los funcionarios puedan optar al teletrabajo y a la vez conciliar esta modalidad con la presencia que exigen numerosas actuaciones judiciales". El acuerdo recoge que el número de funcionarios que podrán acogerse al teletrabajo, siempre de forma voluntaria, será de un máximo del 30 % de la plantilla del órgano judicial o del fiscal.

Señalan las fuentes citadas que cuando el número de solicitantes de teletrabajo sea mayor que el resultado de aplicar este porcentaje, podrá establecerse un turno rotatorio semanal. Los funcionarios, además, podrán teletrabajar un máximo de tres días a la semana en su domicilio y al menos dos días a la semana tendrán que cumplir con una asistencia presencial.

Por otra parte, el funcionario utilizará medios propios idóneos para esta modalidad laboral y tendrá que declarar expresamente en su solicitud que tiene el equipamiento suficiente para poder realizar el teletrabajo. Desde las 09,00 hasta las 14,30 horas el funcionario deberá estar localizable por vía telefónica y correo electrónico.

El pacto con los sindicatos implica también que cada dos semanas el letrado de administración de Justicia responsable de cada órgano judicial valorará el trabajo realizado por el funcionario teletrabajador. Esta valoración se remitirá al coordinador provincial respectivo, además de una propuesta de continuidad o de suspensión de esta modalidad laboral de cada funcionario que la realice, en función de los resultados obtenidos.

Por otra parte, la Dirección General de Justicia de Aragón valorará mensualmente también la experiencia adquirida y los resultados del trabajo realizado en esta nueva modalidad. La plataforma para poder teletrabajar, habilitada por la Dirección General de Justicia y la empresa pública Aragonesa de Servicios Telemáticos (AST) durante la pandemia, se basa en una conexión por escritorio remoto desde un ordenador en el domicilio al que se utiliza habitualmente en el lugar de trabajo, con lo cual pueden realizarse las mismas tareas.

Cada uno de los trabajadores y trabajadoras que optaron por esta modalidad laboral recibieron una guía para poder trabajar de la forma más saludable. La prestación del servicio se basa, igualmente, en maximizar las condiciones de seguridad por la sensibilidad de los datos a tratar vía teletrabajo.