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El Inaem ofrece ayudas para los nuevos trabajadores

Las solicitudes pueden realizarse desde este viernes hasta el 31 de julio

El Inaem ofrece ayudas para los nuevos trabajadores
El Inaem ofrece ayudas para los nuevos trabajadores
G.A.

HUESCA.- El Instituto Aragonés de Empleo (Inaem) ha convocado ayudas para que empresas y entidades puedan formar nuevos trabajadores según sus necesidades.

Según informan fuentes del ejecutivo autónomo en un comunicado, el Boletín Oficial de Aragón (BOA) publicó este jueves la convocatoria de acuerdos de formación con compromiso de contratación, que pueden solicitarse a partir desde este viernes y hasta el 31 de julio.

En este caso, se trata de ayudas para empresas que les permitanrealizar acciones a medida que para formar a nuevos empleados.

Estas acciones deberán estar dirigidas a personas desempleadas e incluir el compromiso de contratar al menos al 60 % de los participantes. El Inaem ha tramitado de forma anticipada la convocatoria de estas subvenciones para este año, dotada con 600.000 euros.

La cuantía de estas ayudas se incrementa en función del número de participantes, las horas y el nivel de cualificación de las acciones formativas, y de la calidad y porcentaje de contratos que se celebren posteriormente.

Esos contratos deberán realizarse, con carácter general, en un plazo máximo de seis meses tras la finalización de la acción formativa y tendrán una duración mínima de seis meses en caso de concertarse a tiempo completo y de nueve meses cuando la jornada sea a tiempo parcial.

Las empresas o entidades podrán ejecutar la formación por sí mismas, a través de un centro de formación, o simultaneando ambas opciones.

En todo caso, la formación será teórico-práctica y se impartirá en modalidad presencial con un máximo de 25 participantes por acción formativa, que serán seleccionados por el Inaem, en colaboración y de acuerdo con la empresa.

La última fase del procedimiento de selección corresponderá siempre a la empresa o al centro de formación, salvo que renuncien expresamente a ello.

En los procesos de selección del alumnado se tendrá en consideración el acceso de las personas con mayores dificultades de inserción, siempre que cumplan con el nivel y requisitos de acceso requeridos para participar en la acción formativa.

Igualmente, se dará prioridad a los jóvenes menores de 35 años, así como a los parados de larga duración mayores de 45 años. Además, se garantizará el cumplimiento de los principios de igualdad y no discriminación y se tenderá a la paridad entre mujeres y hombres.

Esta convocatoria se encuadra en el cumplimiento de la Estrategia Aragonesa para la Recuperación Social y Económica, en concreto, de las medidas 256, de "Refuerzo de la formación para desempleados, especialmente en el medio rural y adecuada a las nuevas necesidades profesionales" y 261 "Las empresas necesitan formación a lo largo de todo el ejercicio, y más en la situación de crisis actual, por lo que hay que cambiar el modelo de organización y programación de la formación".

PARTICIPACIÓN EN 2020

El año pasado la convocatoria de formación con compromiso de contratación permitió formar a 348 aragoneses en desempleo, a pesar de verse limitada y condicionada por las circunstancias derivadas de la situación de pandemia.

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