Sabiñánigo forma en igualdad a sus trabajadores municipales

Una docena de trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Sabiñánigo ha recibido formación en materia de igualdad. Esta es la segunda edición que, al igual que la primera celebrada en mayo con 15 participantes, imparte la profesora Isabel Ortega, de la Universidad de Zaragoza.

Los días 22 y 29 de septiembre y 6 desde este mes, 12 trabajadores y trabajadoras han querido formarse en materia de igualdad para obtener las herramientas conceptuales necesarias.

El objetivo “es llevar a todas las personas que trabajan en el Ayuntamiento está necesaria sensibilización en materia de igualdad, mostrando el camino recorrido, con un repaso a la genealogía del movimiento feminista y, sobre todo, dotando a todas las personas que trabajan en esta administración pública de herramientas conceptuales suficientes para afrontar el largo camino que aún queda por recorrer”, explica la concejala de Igualdad, Elena Buil.

La edil argumenta que a pesar de que en las Administraciones Públicas “la situación es mejor que en el ámbito laboral privado, siguen produciéndose algunas brechas de género que es preciso descubrir y ante las cuales actuar (por ejemplo, son más mujeres que hombres las que piden una excedencia para el cuidado de familiares). En ese sentido, el Plan de Igualdad, aprobado por el pleno municipal el 22 de febrero de 2022, introduce mecanismos y actuaciones para poner fin a dichas situaciones diferenciales”. Y una de las medidas que contempla este Plan es la formativa, “de manera que los trabajadores y las trabajadoras tomen consciencia de la situación y contribuyan a avanzar en igualdad”.

Elena Buil concluye que las Administraciones Públicas “tienen que ser ejemplares en este tema”.