CCOO alerta de unas condiciones laborales cada vez peores

HUESCA.- Comisiones Obreras denunció que el mercado de trabajo aragonés "continúa soportando las consecuencias de la reforma laboral de 2012, que ha supuesto un empeoramiento de las condiciones laborales y abusar de la contratación temporal". El responsable de empleo de CCOO Aragón, Juan Carlos Cantín, lamentó que el Gobierno actual no haya cambiado "ni lo sustancial de la reforma laboral, a pesar de los reclamos de CCOO", y que se haya limitado a hacer "maquillajes" de la reforma laboral "a través de decretos".

Cantín hizo estas declaraciones durante la presentación del informe de CCOO sobre contratación laboral en 2018 en Aragón, un estudio que indica que la contratación cayó un 1,31 % el año pasado en la provincia de Huesca, pasando de los 102.014 contratos firmados en 2017 a los 100.673 un año después.

SÓLO UNO DE CADA NUEVE CONTRATOS ES INDEFINIDO

Y aunque la contratación indefinida haya aumentado porcentualmente un 23,74 % mientras que la temporal ha bajado un 3,87 %, el sindicato señaló que la inmensa mayoría de los contratos siguen siendo temporales, tanto en Aragón como en Huesca provincia. En el Alto Aragón, los 100.673 contratos del año pasado se desglosaron en 88.978 temporales y 11.695 indefinidos (de los que 4.602 correspondieron a temporales convertidos en indefinidos).

Con estos datos, uno de cada nueve contratos firmados el año pasado fueron temporales (el 88,38 %) frente a solo uno de cada nueve que fueron indefinidos (el 11,62 %).

El informe elaborado por Comisiones Obreras también desgrana los datos de contratación por sectores, y la evolución fue muy desigual entre los mismos.

Así, la industria y especialmente la construcción registraron incrementos respecto al año 2017. En el primer caso, se firmaron 7.839 contratos, un aumento del 7,53 %, y en el segundo de estos sectores el incremento llegó al 16,35 %, con un total de 5.059 contrataciones.

Sin embargo, los contratos cayeron en el sector servicios y, sobre todo, en agricultura. En el sector terciario se firmaron 67.388 contratos el año pasado, un descenso del 1,31 % respecto al 2017, mientras que en el sector primario el número de contratos de 2018 fue de 20.387, una caída del 7,73 %.

LA PARCIALIDAD SE CEBA CON LA MUJER

Según el tipo de jornada, siete de cada diez contratos firmados el año pasado en el Alto Aragón fueron de jornada completa. En total, se suscribieron 70.909 de estas contrataciones, el 70,43 % del total.

Pero por sexos la diferencia fue notable, ya que el 80,20 % de los contratos suscritos por hombres fueron de jornada completa (45.622) y tan sólo el 57,75 % de los rubricados por mujeres (25.288).

Las tornas cambian en el área de contratos parciales. Si en el total de sexos, esta modalidad representó el 26,91 % de los contratos (27.090), en el caso de los hombres el porcentaje descendió hasta el 16,98 % (con 9.662 contratos) y en el de las mujeres aumentó hasta el 39,80 % (con otras 17.428 contrataciones).

Por último, la tercera modalidad de contratación en cuanto a tipo de jornada, la de fijo-discontinuo, representó el año pasado el 2,66 % de los contratos totales en la provincia, con 2.674 firmados.

Las diferencias en este tipo de contratación fueron menores entre sexos. Entre los contratos firmados por hombres, el 2,82 % del total correspondió a un contrato de fijo-discontinuo (1.602 contrataciones) y el porcentaje fue del 2,45 % entre las mujeres (con 1.072 contratos).