Huesca

EMPLEO PÚBLICO

Correos abre el plazo de inscripción para 22 puestos de personal laboral fijo en Huesca

Forma parte de un plan de estabilización de empleo "sin precedentes" en la historia de la empresa postal

Correos abre el plazo de inscripción para 22 puestos de personal laboral fijo en Huesca
Correos abre el plazo de inscripción para 22 puestos de personal laboral fijo en Huesca
EFE

HUESCA.- Correos ha abierto el plazo de inscripción para cubrir 4.005 puestos de personal laboral fijo en categorías operativas. Este proceso supone la oferta de 22 puestos de personal laboral fijo en Huesca, para desempeñar funciones de reparto de envíos, tareas logísticas y atención al cliente en oficinas.

Se trata de la mayor oferta de estabilización de empleo lanzada por la empresa postal en la última década. La última convocatoria incorporó a 2.295 profesionales en junio de 2018, tras la inscripción de más de 116.000 personas en las pruebas de selección, ha explicado la compañía postal en una nota de prensa.

Los interesados pueden inscribirse desde este lunes, 30 de septiembre, hasta las 23.59 horas del 10 de octubre, a través de la página web corporativa de Correos 'https://www.correos.com/personas-y-talento/'.

Esta convocatoria incluye la oferta de los puestos correspondientes a las tasas de reposición aprobadas para el año 2017 y 2018, así como 574 de los contemplados en el Acuerdo Plurianual 2018-2020. En concreto para Huesca 16 para tareas de reparto y seis para atención al cliente en oficinas.

Dada la implantación nacional y capilaridad de Correos, los 4.005 puestos están distribuidos por todo el país. La Comunidad de Madrid, con 831 puestos, es la que oferta número de plazas, seguida por Cataluña, con 826, y Andalucía, con 654 puestos ofertados.

ACUERDO

Correos ha manifestado que en nueve meses ha desarrollado el 80 por ciento del Acuerdo plurianual firmado con CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre en diciembre de 2018, que contempla la consolidación y reposición de 11.200 puestos de trabajo, un plan de estabilización de empleo "sin precedentes" en la historia de la empresa postal.

Todo esto refleja la voluntad de la empresa "de seguir fomentando el empleo estable y de calidad, que se enmarca en la apuesta de la compañía por una de sus líneas estratégicas para 2019: la estabilización del empleo y la mejora de la capacitación de los profesionales de la compañía", han apuntado desde Correos.

Asimismo, han indicado que las bases que regirán este proceso ya están disponibles en la página web de Correos y han subrayado que se está realizando con la garantía de los principios de publicidad, mérito, capacidad e igualdad de trato a mujeres y hombres. Toda la información se puede consultar en la web 'https://www.correos.com/personas-y-talento/'.

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