UGT urge a las empresas de limpieza de Huesca a desbloquear el convenio del sector
Les insta a ajustar su posición al V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva en España
La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Aragón ha instado a las empresas de las contratas públicas de limpieza en la provincia de Huesca a desbloquear la negociación de un nuevo convenio colectivo para el sector, cuya vigencia concluyó en 2017, y a ajustar su posición al V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva en España.
Según informa esta organización sindical, las posiciones de las empresas, "demasiado envalentonadas y críticas con la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), impiden, "de forma deliberada", una negociación fructífera para la renovación del convenio y la consecución de un acuerdo "decente" que garantice a las trabajadoras contratadas a tiempo completo unas retribuciones brutas de al menos 15.120 euros al año.
Denuncia el sindicato, la intención de estas empresas de eliminar, "sin ninguna otra justificación más que ensañarse con el colectivo trabajador", el complemento de antigüedad, que en la actualidad consiste en quinquenios del 4 % del salario base.
Además, señalan, tampoco quieren operar ningún cambio en materia social que mejore el anterior convenio colectivo, arguyendo que las materias y medidas que se contendrán en la llamada ‘Ley de Familias’ serán más que suficiente para las personas trabajadoras del sector.
Asimismo, destacan desde UGT que estas empresas pretenden implantar en este sector, "también sin ninguna justificación objetiva", el contrato de trabajo fijo discontinuo a tiempo parcial.
FeSMC-UGT Aragón exige a las asociaciones empresariales encargadas de llevar a cabo la negociación, un replanteamiento "radical" en sus posiciones, que se planteen propuestas acordes con las recomendaciones que se contienen en el referido acuerdo marco por el empleo, que desistan de sus intenciones de eliminar una "raquítica" antigüedad, y que el futuro convenio colectivo garantice, a través de un complemento salarial, que ninguna persona trabajadora de la limpieza de la provincia de Huesca cobre menos del SMI.
Además, el sindicato insta al Ayuntamiento de Huesca y a la Diputación de Huesca, promotoras de las contratas, a ultimar la transferencia del personal de limpieza de sus dependencias y equipamientos en toda la provincia a la empresa pública GRHUSA, tal y como se hizo en su día con las personas trabajadoras de la limpieza viaria de la capital oscense, y que cesen los trámites para acometer una nueva licitación de los servicios para subcontratar de nuevo los servicios de limpieza.
