Contratación de 740 desempleados en programas experienciales a través del Inaem

En torno a 630 alumnos-trabajadores y más de 100 directores y docentes van a ser contratados gracias a los 53 programas experienciales que va a financiar el Instituto Aragonés de Empleo (Inaem) con un presupuesto de más de 17 millones de euros. Estos proyectos, que sustituyen a las antiguas escuelas taller y talleres de empleo, permitirán ofrecer formación y empleo a sus participantes y, al mismo tiempo, realizar proyectos de interés social promovidos por entidades locales y sin ánimo de lucro en 31 localidades diferentes de la Comunidad Autónoma.

De los 53 programas que van a llevarse a cabo, y que comenzarán a lo largo del mes de diciembre y principios de enero, 28 se ubicarán en municipios de la provincia de Zaragoza y ofrecerán formación y empleo a 359 personas; otros 16 se realizarán en localidades altoaragonesas con 172 alumnos-trabajadores; y los 9 restantes, en los que participarán 99 personas desempleadas, se realizarán en la provincia de Teruel. En las próximas semanas comenzará el proceso de selección de todos estos participantes, que deberán estar inscritos en las oficinas de empleo del Inaem, y del personal docente y directivo para todos estos proyectos.

Los proyectos presentados por las distintas entidades locales y sin ánimo de lucro abordan una amplia gama de especialidades que van desde la electricidad, instalaciones fotovoltaicas, albañilería, carpintería o rehabilitación de edificios a la atención sociosanitaria o el diseño gráfico, pasando por actividades de turismo, trabajos forestales o la agricultura ecológica, entre otras. Además, va a haber dos programas específicos dirigidos a personas que quieran poner en marcha sus propias empresas o entidades de economía social. Estos últimos tendrán una duración de seis meses y ofrecerán formación especializada en creación y gestión de microempresas.

Contratación desde el inicio

Los nuevos programas experienciales de empleo y formación son muy similares a las antiguas escuelas taller y talleres de empleo, pero incluyen varias mejoras y modificaciones. La principal es la contratación del alumnado desde el inicio de los proyectos y no solo en su segunda fase, como sucedía hasta ahora en las escuelas taller y con un salario equivalente al Salario Mínimo Interprofesional 1.080 euros brutos mensuales en 14 pagas (15.120 euros brutos anuales). Además, los actuales proyectos –con una duración de entre seis y doce meses- están abiertos a la participación de personas desempleadas de cualquier edad.

En las próximas semanas comenzará la selección de los participantes. Las contrataciones de los alumnos-trabajadores se llevarán a cabo en modalidad de formación en alternancia con el empleo, para lo cual el Inaem concede subvenciones que permiten financiar los costes salariales de todos los participantes que serán contratados por las entidades promotoras de los diferentes proyectos, generalmente ayuntamientos, comarcas, organismos públicos o entidades sin ánimo de lucro.

Formación específica

En los programas experienciales la formación estará directamente relacionada con el trabajo efectivo que se desarrolle en el marco del proyecto, que podrá ser una obra o un servicio de interés social. El programa formativo a impartir estará constituido por contenidos autorizados por el Inaem y dará derecho a la expedición de los certificados de profesionalidad o de la titulación o acreditación equivalente, excepto en los programas experienciales para emprendedores, que no será necesario.

Estos programas responden a las necesidades del mercado, preferentemente en ocupaciones relacionadas con la recuperación o promoción del patrimonio artístico, histórico, cultural o natural, la rehabilitación de entornos urbanos o naturales, la eficiencia energética y las energías renovables, así como cualquier otra actividad de utilidad pública o de interés general y social que permita compatibilizar el aprendizaje formal y la práctica profesional en el puesto de trabajo. Serán 42 Certificados de Profesionalidad diferentes los que se impartan en el conjunto de proyectos; 23 de Nivel 1, 14 de Nivel 2 y 5 de Nivel 3.

Por otro lado, a la formación complementaria que se ofrece se concreta en cuatro áreas formativas: introducción al mundo laboral, habilidades personales y destrezas para el empleo, trabajo en equipo, organización laboral, orientación laboral, prevención de riesgos laborales, etc; formación en digitalización, innovación y herramientas tecnológicas vinculada a la ocupación del proyecto; formación específica ligada a la ocupación complementaria, destinada a mejorar los conocimientos técnicos del alumnado; y formación en igualdad, sensibilidad medioambiental, economía circular y sostenibilidad de directa aplicación a la actividad concreta de la obra o servicio que se desarrolle en el proyecto.

¿A quién se dirigen?

Los programas experienciales se dirigen a personas desempleadas, que se encuentren inscritas como demandantes de empleo que puedan formalizar un contrato de formación en alternancia. En los proyectos para jóvenes, además deberán ser menores de 30 años. En los programas destinado a personas emprendedoras, sus participantes deberán tener un proyecto o idea previa de creación de una empresa, cooperativa, sociedad laboral, sociedad agraria de transformación o empresa de inserción.

La convocatoria de estas ayudas preveía también que las entidades locales o sin ánimo de lucro que promuevan los proyectos experienciales adopten las medidas necesarias para permitir a las personas trabajadoras con responsabilidades familiares y de cuidado familiar conciliar su participación en estos proyectos. Además, como criterio de aplicación general, en aquellos proyectos que vayan a desarrollarse en municipios de menos de 30.000 habitantes, en la selección se priorizará la participación de mujeres residentes en localidades de estas características poblacionales.

Los programas experienciales de empleo y formación de carácter general y a los específicos para personas emprendedoras están financiados por fondos de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales a la Comunidad Autónoma de Aragón. Los programas experienciales de empleo y formación para personas menores de treinta años, están cofinanciados por el Fondo Social Europeo Plus.

Los personas interesadas en participar en alguno de estos programas ya pueden consultar todos los disponibles e inscribirse en la página web del INAEM -https://inaem.aragon.es/cursos-de-formacion- seleccionando “Programas Experienciales” en el apartado “Tipo de Formación”.