Huesca

INICIATIVA

Primer plan de pensiones sectorial para la construcción

Entrará en vigor a finales de este año o inicios de 2024 y supondrá un aporte de unos 200 euros al año por trabajador

El calendario laboral para el próximo año establece una jornada laboral de 1.736 horas anuales.
El calendario laboral para el próximo año establece una jornada laboral de 1.736 horas anuales.
Laura Ayerbe

El sector de la construcción de la provincia contará con un plan de pensiones sectorial. La iniciativa está siendo impulsada a nivel nacional y va a ser el primero de estas características en el país, pero ya forma parte parte del convenio colectivo provincial, firmado por la Federación de Asociaciones de la Construcción (FAC)de Huesca y los sindicatos CCOO Habitat y UGT Fica, vigente desde el 1 de enero de 2022 hasta 2026.

Un plan de pensiones que requiere la aportación, por parte del empresario, de entre 230 y 260 euros por año y trabajador en función del nivel profesional. La entidad financiera a través de la que se gestionará este plan de pensiones será CaixaBank y su entrada en vigor está prevista para finales de diciembre o principios de enero, según explican desde la Federación oscense.

Esta pionero plan de pensiones junto a las subidas salariales pactadas del 10 % entre 2022 y 2024 tiene, según la FAC, la intención de “atraer gente al sector”. Las subidas salariales -incluidas también en el convenio- aplicadas en 2022 y 2023, del 4 % y del 3 %, respectivamente, dejan al sector con “un convenio que tiene las tablas salariales más altas de la provincia”, que en 2023 iban desde los 26.486,17 euros anuales para el nivel II, para quienes ostentan un título Superior, hasta los 14.681,34 del nivel XIII, para trabajadores en formación. La subida prevista para 2024 es del 2,75 %.

Además se establece un calendario laboral con 1.736 horas anuales, muy cerca “de la propuesta de 37,5 que va a fijar el Gobierno estatal” para lo que “se han fijado entre 10 y 12 días festivos” según el año.

Atraer gente al sector

La falta de trabajadores cualificados es uno de los retos que afronta el sector, como sucede en otros. Según los cálculos de la Federación la falta de profesionales cualificados se cifra en unos 1.000 aproximadamente, elevándose en Aragón entre los 6.000 y 8.000. Y los perfiles, pues “oficiales de 1ª y de 2ª” o “albañiles muy cualificados, que hacen de todo, igual reforman baños, cocinas, cubiertas, levantan paredes o alicatan”.

Por otro lado, la construcción no pierde de vista el incremento de precios en los materiales que está ocasionando que se tenga que recalcular los costes de construcción en obras o la ralentización de las mismas como está sucediendo con las viviendas de La Merced.

Según el informe de Evolución de los precios de los materiales de construcción y la energía, de la Asociación Nacional de Constructores Independientes (octubre, 2023), los costes de los materiales se mantienen en 2023 por encima de los que había antes de la pandemia y su evolución, señala el informe, “es incierta”. 2020 supuso un brusco cambio en la evolución “razonable” experimentada por los precios en los 15 años anteriores. “Así, el valor promedio del año 2021 (117,45) presenta un incremento por encima de 12 puntos respecto al valor promedio de 2020 (105,03), esto es igual al incremento acumulado en los trece años anteriores”.

Sobre el precio de la energía, hasta 2020 se observaba un crecimiento medio anual del 3 %, pero es a partir del año 2021, cuando comienza a crecer de manera acelerada, con alzas mensuales acumuladas de hasta un 94 % durante ese año y otro 38 % más entre enero de 2022 y agosto de 2022, momento en el que el índice alcanza su valor máximo. Pese al descenso de esos desde esos meses hasta hoy, su valor es aún un 74 % superior al de enero de 2021.