IGUALDAD
El IAM pone en marcha talleres formativos para avanzar en igualdad
Se ofrecen doce propuestas que se desarrollarán de abril a junio como aula virtual y las inscripciones se abren este martes
El Instituto Aragonés de la Mujer (IAM) ha puesto en marcha IAMFormación, con una nueva oferta de talleres formativos que tienen como objetivo trabajar en reducir las desigualdades, romper las brechas de género en el ámbito laboral y promover recursos que permitan avanzar en la igualdad. Se trata de doce talleres que tendrán lugar de abril a junio, en formato de aula virtual para facilitar el acceso a los cursos desde todo el territorio aragonés.
De este modo, además, se desea facilitar a las empresas talleres prácticos para poner en marcha los planes de igualdad o elaborar los protocolos de acoso, así como aumentar la seguridad de las mujeres y mejorar su empleabilidad. Se han establecido tres grandes bloques de aprendizaje: orientación para el empleo, emprendimiento y liderazgo femenino e igualdad en la empresa.
El primer bloque está dirigido a reducir la desigualdad de género en el ámbito laboral e incluye cuatro talleres virtuales sobre los imprescindibles en la búsqueda activa de empleo; gestión de herramientas digitales básicas para el empleo; cómo elegir la motivación en la búsqueda de empleo y ¿quién soy y quién quiero ser buscando empleo?
El segundo bloque tiene como objetivo facilitar las herramientas necesarias a las mujeres que quieren emprender y ofrece cinco talleres: trámites y formas jurídicas para emprender; superar las creencias limitantes de una emprendedora; modelo de negocio y clientes; plan de negocio, financiación y plan de viabilidad; e impactar con tu negocio, tus valores serán tus mejores aliados.
El tercer bloque, igualdad en la empresa, pretende facilitar a las empresas formaciones prácticas para implementar planes de igualdad o elaborar los protocolos de acoso. Incluye tres talleres: claves para la elaboración del plan de igualdad de una empresa; diagnóstico de igualdad y auditoría retributiva en la empresa; y elaboración y aplicación del protocolo de acoso sexual o por razón de sexo en una organización.
El nuevo portal se pondrá en marcha el 30 de abril y quienes deseen inscribirse en alguno de los talleres virtuales pueden hacerlo en la web desde este lunes. Los plazos de inscripción se abrirán con 15 días de antelación a la fecha de inicio. Cada formación contará con plazas limitadas, con orden de reserva para siguientes ediciones si se agotan.
