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EMPLEO

El 75,3 por ciento de los jóvenes con discapacidad no tiene un empleo

La Fundación Once acaba de lanzar la campaña "Multiplícate por 100" para ayudarles

El 75,3 por ciento de los jóvenes con discapacidad no tiene un empleo
El 75,3 por ciento de los jóvenes con discapacidad no tiene un empleo
D.A.

HUESCA.- Debido al difícil acceso de los jóvenes con diferentes capacidades a un trabajo digno, Inserta Empleo, la entidad de Fundación Once para la formación y el empleo, ha lanzado la campaña "Multiplícate por 100".

Según los datos recogidos por Odismet, el Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo de Fundación Once, en España se registran 99.000 jóvenes (de 16 a 24 años) con discapacidad, según aseguró la propia entidad a través de un comunicado de prensa.

Atendiendo a su nivel formativo, el 62,4 por ciento cuenta con estudios secundarios y tan solo el 5,2 por ciento ha alcanzado grados de formación superior, frente al 13,4 por ciento de los jóvenes sin discapacidad.

Ello tiene que ver con las dificultades que encuentran en su proceso formativo por distintos motivos, entre los que pueden señalarse la falta de accesibilidad a los centros o al transporte y la escasa adaptación de los materiales o las metodologías de enseñanza, destacando en torno a este último motivo la importancia de la accesibilidad de las plataformas de formación online, modalidad que se está configurando como una vía de acceso a la formación cada vez más relevante.

Según Odismet, la relación de los jóvenes con discapacidad y el mercado de trabajo viene marcada fundamentalmente por el alto porcentaje de inactividad detectado entre ellos (un 75,3 por ciento).

Los jóvenes con discapacidad, tienen la tasa de actividad más baja, lo que se puede vincular a su nivel más bajo de formación, informan en la nota de prensa.

Su tasa de paro es más elevada, muy por encima (24 puntos) de la mostrada por los jóvenes sin discapacidad y su tasa de empleo, apenas alcanza el 10 por ciento.

El análisis de la contratación revela igualmente la complejidad que enfrentan los jóvenes del colectivo para acceder al empleo, añaden las mismas fuentes.

En 2018 se realizaron 4.363.139 de contratos a jóvenes. De estos, tan solo 23.785 fueron para jóvenes con discapacidad, lo que representa solo un 0,5 por ciento de los firmados, cuando los jóvenes con discapacidad de 16 a 24 años representan el 2,3 por ciento de la población en este rango de edad.

Las condiciones laborales de los contratos formalizados reiteran un escenario precario, inestable y frágil ya que los jóvenes con discapacidad cobran un salario medio bruto anual de 12.625,5 euros, lo que supone 2.475 euros menos que aquellos jóvenes sin discapacidad.

Además, el 64 por ciento de los jóvenes con discapacidad ocupados tienen un contrato temporal y un 56,4 por ciento, una jornada parcial.

El empleo por cuenta propia tampoco parece ofrecer un escenario favorable para ellos puesto que mientras que entre los jóvenes sin discapacidad se registran 32.100 emprendedores, entre sus homólogos con discapacidad apenas hay presencia, agregan las mismas fuentes a través del comunicado.

LA CAMPAÑA

Inserta Empleo ha lanzado "Multiplícate por 100. Tu puerta de acceso al empleo" (https://youtu.be/CmEz2wbg6rU), una campaña dirigida a fomentar el empleo de los jóvenes con discapacidad, aun en los momentos de crisis sanitaria, social y económica que estamos viviendo como consecuencia de la pandemia de la covid-19.

Esta iniciativa consta de un vídeo de medio minuto realizado en clave de rap, un lenguaje muy utilizado y compartido por los jóvenes, con el fin de conseguir llegar al mayor número de ellos y animarles a que se apunten en la plataforma de empleo (https://www.portalento.es/Universitarios/Default.aspx), o a que, en el caso de haberlo hecho, actualicen su registro.

También les ofrece la posibilidad de contactar por teléfono con las delegaciones de Inserta Empleo repartidas por todo el territorio nacional (https://www.insertaempleo.es/quienes/implantacion).

De este modo, Inserta Empleo podrá presentarles, sin coste alguno, a las ofertas de empleo que la entidad de Fundación Once está recibiendo en toda España de las más de cien importantes empresas que forman parte del Foro Inserta Responsable, una plataforma de trabajo en red que fomenta la inclusión laboral de las personas con discapacidad en compañías punteras en sus sectores.

Esta campaña se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (Poej), que está desarrollando la Fundación Once a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas que tienen alguna discapacidad.

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