La Asociación Empresarial de Transporte de Viajeros de la provincia de Huesca, ante la convocatoria de huelga por parte de las centrales sindicales UGT y CSIF para los próximos días 3, 4, 6 y 8 de diciembre ha señalado este lunes que tras haber mantenido  nueve reuniones entre los representantes sindicales y empresariales con el fin de negociar el convenio colectivo de transporte de viajeros y garajes de la provincia de Huesca, el pasado día 15, tras casi 10 horas de negociación, tuvo lugar la firma de un preacuerdo en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA), "preacuerdo que debía ser ratificado por los trabajadores del sector en la provincia de Huesca en asamblea", señalan en un comunicado.

La asamblea, señalan en un comunicado, se celebró el pasado lunes día 22 a las 17:00 horas. "Esta asamblea fue convocada exclusivamente en un único centro de trabajo de toda la provincia, a una hora a todos los efectos inapropiada para los trabajadores, y habiéndose constatado que na gran mayoría de estos desconocían tanto la celebración del acto como, lo que consideramos más grave el contenido del preacuerdo suscrito entre las partes. Resultado de todo esto, únicamente 27 trabajadores, de los 600 que según las fuentes sindicales se ven afectados por este convenio, pudieron ejercer su derecho de asistencia y voto. Como consecuencia de este proceder el preacuerdo alcanzado fue desestimado por los asistentes a la misma", señalan desde la Asociación.

"Desde esta organización empresarial no se puede compartir que la mayor parte de los trabajadores del sector en la provincia hayan quedado, por este proceder, excluidos de participar en el proceso en función de su centro o puesto de trabajo. En este contexto las empresas lamentamos las afecciones y perjuicios que puedan causar a nuestros clientes las anulaciones de servicios que la convocatoria de huelga puedan generar, a pesar del esfuerzo realizado por ambas partes para la firma de un preacuerdo que suponía para todos los integrantes del sector en la provincia, entre otras cuestiones, garantizar el poder adquisitivo, reducción de la jornada anual y acceso a la jubilación anticipada", añade el texto.